Opleidingsetalage
De opleiding tot medisch specialist is een van de meest ouderwetse opleidingen die er zijn. Gelukkig. Zoveel vakmanschap, zoveel kunde, zoveel omgangsvormen, zoveel inzicht, zoveel reflectie, zoveel routine, zoveel souplesse, dat leer je alleen al doende. Het mooie is: de opleiding tot medisch specialist is ook een van de meest geavanceerde opleidingen. Heel, heel kort door de bocht: vroeger liep de arts-assistent mee met de medisch specialist en kreeg hij of zij steeds meer zelfstandigheid. De medisch-specialist volgde de assistent nauwkeurig en als de tijd die daarvoor stond om was, kreeg de assistent zijn of haar bevoegdheid. Tegenwoordig gebeurt dat nog steeds maar liggen er strakke, goed opgezette opleidingsplannen aan ten grondslag, is de manier van toetsen verfijnd, is de interne opleiding gecompleteerd met een groot aantal landelijke cursussen en doen ziekenhuizen hun uiterste best om een opleidingsklimaat te creëren waarin arts-assistenten kunnen groeien.
Ik schreef in 2005 - samen met een collega – een boekje over de vernieuwing: ‘Meesterlijk gezelschap’. Inmiddels zijn we 7 jaar verder. Ik merk dat veel opleiders enorm veel tijd en energie steken in het verder perfectioneren van de opleiding. Ze vergeten maar één ding: ze vertellen het anderen niet.
Dat is jammer. Om twee redenen. Allereerst omdat zij daardoor niet het genoegen beleven om van anderen te horen wat een geweldige prestatie ze hebben geleverd. Een opleider kan prima zonder complimenten. Maar een opleider is ook een gewoon mens: complimenten zijn leuk en complimenten stimuleren om verder te gaan op de ingeslagen weg.
Maar het is ook jammer omdat de overheid steeds meer belang hecht aan marktgerichtheid. De orde van medisch specialisten ontwikkelde de afgelopen twee jaar de opleidingsetalage: een website waar arts-assistenten en anderen stages binnen de opleiding tot medisch specialist kunnen vergelijken. Arts-assistenten mogen namelijk in principe een deel van de opleiding ook bij een andere opleider volgen. Maar welk ziekenhuis kies je dan? Ook daarom is het zaak dat opleiders hun opleiding in de etalage zetten. Of ze het nu willen of niet: de markt rukt op.
En daarom ondersteun ik dit jaar een groot aantal opleiders bij het beter, scherper, wervender en duidelijker verwoorden van hun differentiatiestages. Dat is voor sommige opleiders best een omslag. En voor mij? Boeiende materie. Geweldig om te doen.
